11月18日讯 在接受《足球》报专访时，率领江苏女足夺得全运会女足成年组冠军的陈婉婷表示，女性教练找工作很难嘛，男足很少用，女足队伍还有那么多男教练。

2019年，得益于时任中国足协女足青训总监孙雯推荐，陈婉婷出任U16国家女足助理教练，三个月后升任主教练。此后她执教女乙俱乐部海南琼中，成功晋级女甲；2022年年初，她与江苏无锡女足签约至今。

到昆明与江苏女足会合后，江宁基地领导给她的任务是保级。海埂冬训期间的全国女足锦标赛，江苏名列第11位；女超第一阶段在海口战罢排名第二，球队把目标改为前三；联赛结束时，江苏在换帅并且更换了大部分主力队员的情况下，和最终联赛冠军武汉女足只差3分。

“在生活上，江苏把我照顾得很好。”她说，江苏省江宁足球训练基地对她的饮食起居安排得非常周全，她在日常生活上没有遇到过任何困难。有时候队员还会约她出去吃饭，工作之余还能搭队员的车到市区走走，“一切都让我很适应”。

工作上，她的要求几乎都能得到及时地回应和满足。“比如我想怎么准备一堂训练课或者一场比赛，工作团队或者基地后勤，都会全力以赴地帮助我。这四年，江苏给了我一个很好的平台，一个很好的学习和成长环境。”

陈婉婷接着说道：“我觉得不光是江苏女足，女超联赛、中国足协也给了我很好的平台去学习和尝试，这对我的成长非常有利。”

刚结束的女超赛季，12支球队只有4名女性主教练。除了陈婉婷，还有上海的水庆霞、陕西的刘华娜、辽宁的马琳。“所以说女性教练找工作很难嘛，男足很少用我们，女足队伍还有那么多男教练。”在陈婉婷看来，值得思考的不是球队愿不愿聘用女性教练，而是有多少女性愿意做足球教练？“内地的女球员退役了，可能结婚生子就不再接触足球，可能分配到某个单位、学校就过上平稳的日子。其实她们很多人有丰富的比赛经验、很好的足球技能，不当教练真的很可惜。”

四年来她过得很充实，未来，她希望能成为一个更好的教练，“可能我做得不够好，但这一直是我的目标。就算每天能提高1%，最起码总是在变得更好。”